حضور گزینههای غیربومی و بازنشسته در پتروشیمی امیرکبیر به موضوعی جنجالی تبدیل شده که توجه بسیاری از فعالان صنعت نفت و پتروشیمی را به خود جلب کرده است. در این راستا، محمدرضا مدیری با انتقاد از این وضعیت، به ضرورت انتخاب افراد شایسته و بومی تأکید کرد.
انتقادات محمدرضا مدیری
محمدرضا مدیری با اشاره به جلسه اخیر وزیر کار در پتروشیمی امیرکبیر، سوالاتی را مطرح کرد که نشاندهنده نگرانیهای عمیق او نسبت به این انتخابهاست. او با انتقاد از غیربومی بودن گزینههای انتخاب شده، تأکید کرد که آیا در این جلسه به فرمایشات وزیر محترم کار توجه شده است یا خیر؟ به نظر میرسد مدیری به دنبال این است که صدای خود را به گوش تصمیمگیرندگان برساند و خواستار تغییرات اساسی در این عرصه است.
بیشتر بخوانید: پایان کار سلطانینژاد در «پایانهها و مخازن پتروشیمی»؟
این انتقادات نه تنها به جنبههای مدیریتی بلکه به آینده صنعت پتروشیمی کشور نیز مربوط میشود. با توجه به اینکه پتروشیمی امیرکبیر یکی از بزرگترین و مهمترین واحدهای پتروشیمی در کشور به شمار میرود، انتخاب افراد غیربومی و بازنشسته میتواند تأثیرات منفی بر عملکرد کلی این صنعت داشته باشد.
نگرانی از آینده پتروشیمی
مدیری با ابراز نگرانی از آینده پتروشیمی امیرکبیر، به این نکته اشاره کرد که انتخاب افراد غیربومی نمیتواند پاسخگوی نیازهای این صنعت باشد. او بر لزوم توجه به ظرفیتهای داخلی و بهرهمندی از افراد متخصص و با تجربه تأکید کرد. به اعتقاد او، سرمایهگذاری در نیروی انسانی بومی میتواند تحولی عظیم در این صنعت ایجاد کند و باعث جلوگیری از اتلاف منابع و زمان شود.
در شرایطی که کشور به دنبال توسعه و پیشرفت در عرصههای مختلف است، این انتقادات نشاندهنده آن است که لازم است مسئولین به صدای نخبگان و فعالان صنعتی گوش دهند و در انتخابهای خود دقت بیشتری داشته باشند. آیا وقت آن نرسیده که به شایستهسالاری و توجه به ظرفیتهای داخلی اهمیت بیشتری داده شود؟
بیشتر بخوانید: معترضان بازنشسته صنعت نفت در برابر سهامداران فارس ایستادهاند · افشای فساد نجومی در پتروشیمی مروارید؛ حراست یا شبکه ویژه خواری؟!
