انتخاب مدیرعامل جدید برای یک شرکت بزرگ همیشه با حواشی و سوالات فراوانی همراه است. اما در این مورد خاص، آنچه بیشتر از هر چیز دیگری جلب توجه میکند، سابقه و تجربه فرد انتخابشده است. آیا واقعاً وجدان بیداری در این مسیر وجود دارد که در برابر این پرسشها سکوت کند؟
غارت یا مدیریت؟
به نظر میرسد که مدیرعامل جدید هیچگونه تجربه مرتبطی در زمینهٔ مدیریت و ادارهٔ چنین شرکتی ندارد. این انتخاب سوالات جدی دربارهٔ اهداف پشت پرده را در ذهنها به وجود میآورد. آیا انتخاب او نشانهای از غارت بزرگی است که میتواند بر دوش بازنشستگان و کارمندان تحمیل شود؟
بیشتر بخوانید: مدیر حراست اتاق با فاکتورهای جعلی تجهیز شده است!
بدون شک، بازنشستگان حق دارند که از تصمیمات مدیریتی که بهطور مستقیم بر زندگی آنها تأثیر میگذارد، آگاه باشند. در جامعهای که هر روز بیشتر از قبل به مشکلات اقتصادی دچار میشود، انتخاب فردی بدون سابقهٔ شایسته جای تعجب دارد. آیا این انتخاب به معنای بیتوجهی به حقوق و منافع کارمندان و بازنشستگان است؟
آیا این انتخاب به نفع مردم است؟
آقایان، نباید فراموش کنیم که این انتخابها نباید به قیمت غارت و نادیده گرفتن حقوق افراد باشد. مدیرعامل جدید باید بهجای غارت، به فکر رفاه و آسایش کارکنان و بازنشستگان باشد. آیا او میتواند از پس این مسئولیت سنگین برآید یا اینکه ما بار دیگر شاهد یک فاجعه مدیریتی خواهیم بود؟
در نهایت، این سوالات باید در دستور کار قرار گیرد. آیا واقعاً میتوان به آیندهٔ این شرکت و مدیریت آن اعتماد کرد؟ آیا آقایان بهجای انتخابهای عجولانه و غیرمنطقی، به فکر منافع بازنشستگان و کارمندان خواهند بود؟ این چیزی است که باید از آنها خواست.
بیشتر بخوانید: مدیر حراست پتروشیمی مروارید: سکوت در برابر تخلفات بزرگ! · معترضان بازنشسته صنعت نفت در برابر سهامداران فارس ایستادهاند
